Obsah stránky

Základní informace

Konflikty lze řešit spoluprací – vzájemnou důvěrou, dohodou a spoluprací přátel, nebo soupeřením – záští, nenávistí, rivalitou, vztahy typu “kdo s koho”, s perspektivou “já nebo ty”, bojem soků, soupeřů a nepřátel na život a na smrt.

Charakter spolupráce

Celkový objem hodnot se zvyšuje (když dva jsou více než jeden plus jeden) – každý dostane něco navíc, takže všichni jsou nakonec o něco bohatší než na začátku. Symetrické rozdělení hodnot, tzn. že já dostanu tolik, kolik ty, je podstatně přitažlivějším cílem spolupráce než jakékoliv asymetrické rozdělení hodnot.

Důvody soupeření

K soupeření dochází obvykle tam, kde je něčeho málo a kde si na to dělají nárok dva soupeři, ale dostat to může jen jeden z nich. Proto dochází mezi nimi k boji typu „kdo s koho“. Výsledkem je jeden vítěz a druhý poražený. Je to ryze soupeřivý vztah: má ztráta = sokův zisk.

Vidění sebe a toho druhého

Postoje jedné strany k druhé

Sdílení informací

Charakteristické znaky

Zdroje informací

Odkazy

Interní

Externí

Knihy